실업급여는 정말 좋은 제도입니다. 특히나 요즘 같이 워라밸을 중요시하는 사람들이나, 사회적 안전망이 필요한 저소득 계층에게 실질적인 도움이 되는 제도라 생각합니다. 인터넷에 범람하는 실업급여에 대한 정보들은 사실 쉽게 확인이 가능하니, 가장 효율적으로 실업급여 수당을 활용하는 방법에 대해 알아보겠습니다.
2024 소정급여일수
소정급여일수는 쉽게 말해 실업급여를 받을 수 있는 기간을 의미합니다. 표로 정리하면 다음과 같습니다.
| 연령 및 가입기간 (연령은 퇴사 만 나이) |
12개월 미만 | 12개월 이상 ~ 36개월 미만 | 36개월 이상 ~ 60개월 미만 | 60개월 이상 ~120개월 미만 | 120개월 이상 |
| 30세 미만 | 3개월 | 3개월 | 4개월 | 5개월 | 6개월 |
| 30세 이상~50세 미만 | 3개월 | 4개월 | 5개월 | 6개월 | 7개월 |
| 50세 이상 및 장애인 | 3개월 | 5개월 | 6개월 | 7개월 | 8개월 |
표에서 잘 나와 있듯이, 실업급여를 활용함에 있어 가장 최적하된 구간은 최소한의 기간으로 일하는 것입니다. 즉, 고용보험 가입기간 기준으로 6개월 이상만 일을 하면 바로 3개월의 실업급여를 받을 수 있게 됩니다. 이게 핵심입니다. 이 점을 유념하여 본인의 라이프 스타일에 맞게 일과 삶의 균형을 찾으시는 것을 추천드립니다.
복잡한 실업급여 관련 제도
실업급여는 근무기간, 퇴직사유 등 조건이 다릅니다. 또한 일반, 반복, 장기, 연령별 , 장애인 등 실업인정 기준도 다릅니다. 신청방법도 복잡해 보일 테고, 처음엔 모든 것이 어려워 보일 것입니다. 그러나 구글링 하거나, 고용센터에 방문하면 전부 쉽게 해결될 문제입니다. 뭐든 처음은 어려운 법입니다. 정보가 워낙 많으니 차분히 찾아보시기 바랍니다.
하나만 기억하면 됩니다. 실업급여 수당을 가장 효과적으로 활용하는 방법은 실업급여 기준에서 가장 적게 일하는 것입니다. 부디 국가가 제공하는 제도를 잘 활용하여 개인의 삶에 도움이 되길 바랍니다.